Ich muss an einem Employment Tribunal teilnehmen Anhörung – Was kann ich erwarten?

Die Teilnahme an einer Anhörung zum Employment Tribunal zum ersten Mal kann eine entmutigende Erfahrung sein, und selbst erfahrene Manager können sich sehr nervös fühlen, wenn sie ihre Aussage machen müssen. Unabhängig davon, ob Sie eine der Parteien sind oder zur Aussage aufgefordert werden, wenn Sie vor Ihrer eigenen Anhörung die Möglichkeit dazu haben, könnte es nützlich sein, das Zentrum zu besuchen, in dem Sie Ihren Fall gehört haben. Die meisten Anhörungen sind für die Öffentlichkeit zugänglich. Wenn Sie um 9:45 Uhr an einem der Tribunalbüros erscheinen und darum bitten, zu einem Fall als Beobachter zugelassen zu werden, sind die Mitarbeiter normalerweise sehr glücklich, Ihnen zu helfen an dem Sie nicht beteiligt sind, kann aus vielen Gründen nützlich sein, es wird Ihnen helfen, sich an die Prozeduren zu gewöhnen, die Art und Weise wie der Raum ausgelegt wird, wie die Leute die Art von Dingen aussagen, die Richter und Mitglieder fragen und zahlreiche andere kleine Dinge, die helfen Ruhen Sie sich aus, wenn Sie für Ihren eigenen Fall auftauchen. Selbst Dinge wie das Layout des Raums, die nicht wie erwartet aussehen, können beunruhigend sein. Wie in einem früheren Artikel dieser Serie erwähnt, ist die Beschwerdegegnerin der Name des ehemaligen Arbeitgebers und die Person, die den Anspruch erhebt, wird als Ansprecherin bezeichnet. Wenn Sie in den Raum gehen, wird die Tafel auf den Bänken vor Ihnen sitzen. Der Richter wird mit einem Laien auf beiden Seiten in der Mitte sein. (In einigen Fällen – bestimmte Lohnforderungen zum Beispiel – wird es nur einen Richter geben). Der Schreiber wird Sie anweisen, wo Sie sitzen sollen, und Sie werden einen weiteren leeren Tisch sehen, an dem Zeugen die Beweise geben. Sobald Sie den Richter beruhigt haben wird die Mitglieder des Tribunals vorstellen, den Prozess skizzieren und beginnen, die Probleme in dem Fall zu identifizieren. An dieser Stelle können einige Fragen aufgeworfen werden, die das Gremium vor Beginn der eigentlichen Anhörung prüfen muss. In einfachen Fällen ungerechtfertigter Entlassung ist es üblich, dass die Beschwerdegegnerin zuerst ihre Beweise vorlegt, in anderen Fällen wird der Kläger jedoch zuerst gehen – zum Beispiel in Fällen von konstruktiver Entlassung. Sobald die Vorbereitungen abgeschlossen sind, wird derjenige, der den Fall eröffnen soll, seinen ersten Zeugen anrufen. Alle Beweise werden unter Eid abgelegt, mit anderen Worten, du wirst versprechen, der Wahrheit die ganze Wahrheit und nichts als die Wahrheit zu sagen, und du schwörst, dies entweder auf einem heiligen Buch zu tun oder indem du (vielversprechend) bestätigst.

StatementsEvidenz wird über die vorbereiteten Anweisungen gegeben, und Sie müssen versuchen, alles Relevante in dieses Dokument einzutragen, da Sie möglicherweise nicht etwas einführen dürfen, das Sie in Ihrer Aussage nicht erwähnt haben Die Arbeitsgerichte arbeiten auf der Grundlage, dass alles Wichtige bereits vor Beginn der Anhörung der anderen Seite mitgeteilt wurde. Sie mögen keinen Hinterhalt, wo Sie auftauchen und eine überraschende Tatsache erzeugen, Perry Mason-Stil (für diejenigen von Ihnen alt genug, um sich an ihn zu erinnern), die die andere Seite zerschmettert. Sie müssen beide wissen, was die andere Seite sagen wird, damit Sie allem widersprechen können, mit dem Sie nicht einverstanden sind. Es wird Ihnen erlaubt, zu klären und zu korrigieren, wo nötig, aber neue Beweise, die nicht in Ihrer Aussage enthalten sind, sind möglicherweise nicht erlaubt. In einigen Fällen werden Sie gebeten, Ihre Aussage zu lesen. In anderen Fällen nimmt das Gericht die Aussagen als gelesen. Das bedeutet, dass sie vor dem Beginn der Anhörung eine Auszeit nehmen werden, um alle Zeugenaussagen zu lesen. Während Sie Ihre Zeugenaussage durchlaufen, können Sie auf Dokumente innerhalb des Pakets verweisen. Auf diese Weise kann das Gericht die Dokumente, die Sie mit Ihrer Erklärung eingereicht haben, zusammenführen. Es ist wichtig zu beachten, dass die meisten Gerichte nur die Dokumente lesen, auf die sie speziell Bezug nehmen. Wenn ein bestimmtes Dokument für Ihren Fall wichtig ist, müssen Sie unbedingt darauf hingewiesen und das Gericht angewiesen haben, es zu lesen Sie müssen sich an die Fakten halten und nicht versuchen, ausweichend oder zu clever mit Ihren Antworten umzugehen. Achten Sie darauf, die Wahrheit zu sagen und versuchen Sie nichts zu verschönern. Denken Sie daran, dass Sie dem Gericht mitteilen, was passiert ist, und Sie bitten, zu Ihren Gunsten zu finden. Ehrlichkeit hier ist definitiv die beste Politik. Cross ExaminationOnce Sie Ihre Beweise abgeschlossen haben, wird die andere Seite die Möglichkeit haben, Sie zu untersuchen; mit anderen Worten, um Ihnen Fragen zu stellen und Punkte Ihrer Beweise herauszufordern, mit denen sie nicht übereinstimmen. Die Mitglieder des Tribunals können auch Fragen stellen; oft wird Ihnen der Richter vor allem Fragen stellen. Für jeden Zeugen ist dies der stressigste Teil des Prozesses; Ihre Glaubwürdigkeit kann in Frage gestellt werden, Ihre Erinnerung kann verschwommen sein und in einigen Fällen kann Ihre Ehrlichkeit in Frage gestellt werden. Dieser Prozess funktioniert auch umgekehrt, wenn die Zeugen der anderen Partei ihre Beweise gegeben haben, dass Sie die Möglichkeit haben werden, ihnen Fragen zu stellen. Dies ist Ihre Chance sicherzustellen, dass alles, was für Ihren Fall relevant ist, gestellt wird; Es ist unbedingt erforderlich, dass Sie alles anfechten, was Sie nicht akzeptieren, zum Beispiel wenn einer der Zeugen der Zeugen sagt “Ich hatte am 23. März ein Treffen mit Ihnen, als XXXX passiert ist”, aber Sie waren an diesem Tag im Urlaub, Sie müssen diese Aussage anfechten Das kann natürlich die Möglichkeit geben, andere Teile ihrer Beweise zu bezweifeln, da ihre Erinnerung zu diesem Punkt unklar war, aber geschicktes Kreuzverhör eine Kunst ist und deshalb Experten herangezogen werden, um die Parteien zu vertreten, obwohl Sie es können natürlich tu das selbst – und manche Leute machen es sehr effektiv.

Dieser Prozess wird für jeden der Zeugen auf der einen Seite wiederholt, bis die Beweise vollständig sind kehrt zurück und es beginnt wieder mit der anderen Seite, bis alle ihre Beweise vorgelegt haben und von der anderen Seite und dem Tribunal vernommen wurden. Endgültige Übermittlungen Endlich, wenn alle Beweise vollständig sind, haben Sie eine Chance, Ihren Fall zusammenzufassen nicht eine Gelegenheit, alle Beweise zu wiederholen, sondern die Hauptaspekte Ihrer Geschichte herauszusuchen, von denen Sie denken, dass Sie beweisen sollten, dass Sie Ihren Fall gewinnen sollten. Dies kann sehr nützlich sein, da Sie die Version Ihres Gegners von Ereignissen gehört haben und möglicherweise in der Lage sind, ihren Fall effektiv zu unterlaufen, indem Sie sich mit den Meinungsverschiedenheiten auseinandersetzen. Sobald beide Parteien ihre Eingaben abgeschlossen haben, wird das Gericht seine Entscheidung treffen. Dies wird in der Regel einige Stunden dauern und in komplexeren Fällen kann es einige Tage dauern, bis sie zu einem endgültigen Urteil kommen. Dann wirst du zurückgerufen und die Entscheidung getroffen.

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